در قانون کار جمهوری اسلامی ایران، «جمعه‌کاری» و «تعطیل‌کاری» دو مفهوم کلیدی در مدیریت ساعات فراتر از ساعات عادی کاری محسوب می‌شوند. جمعه روز تعطیل هفتگی است و اشتغال در آن تنها با پرداخت اضافه‌مزد قانونی مجاز می‌باشد. چنانچه کارگر در روز جمعه مشغول به کار شود و برای همان هفته تعطیل جایگزین دریافت نماید، هر ساعت کار معادل ۱٫۴ برابر مزد پایه ساعتی محاسبه می‌گردد. در صورت عدم تعیین تعطیل جایگزین و انجام اضافه‌کاری هم‌زمان در جمعه، هر ساعت معادل ۱٫۸ برابر مزد پایه ساعتی منظور می‌گردد.
تعطیل‌کاری به اشتغال در روزهای تعطیل رسمی تقویم کشور اشاره دارد که برای هر ساعت کار، ضریب ۱٫۴ بر مزد پایه ساعتی اعمال می‌گردد و نیازی به در نظر گرفتن تعطیل جایگزین وجود ندارد.
هدف از این مقررات، حفظ سلامت جسمی و روانی پرسنل، ایجاد تعادل میان زندگی شغلی و شخصی، ارتقای بهره‌وری و تضمین عدالت اجتماعی می‌باشد.
با توجه به مزد پایه ساعتی مصوب شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۴ برابر ۴۷۲٬۵۳۲ ریال(جهت محاسبه این عدد حقوق روزانه پایه اداره کاری در هر سال باید تقسیم بر 7.33 شود که برای سال 1404 عدد پایه روزانه اداره کار 3،463،659 می باشد)، هر ساعت جمعه‌کاری با تعطیل جایگزین معادل ۶۶۱٬۵۴۵ ریال و در صورت اضافه‌کاری هم‌زمان در جمعه معادل ۸۵۰٬۵۵۸ ریال محاسبه می‌گردد. همچنین هر ساعت تعطیل‌کاری رسمی برابر ۶۶۱٬۵۴۵ ریال می‌باشد
استفاده از نرم‌افزار حضور و غیاب نوین پرداز امکان ثبت دقیق این ضریب‌ها را فراهم نموده و محاسبات حقوقی را مطابق قانون تسهیل نموده است.
مبنای محاسبه جمعه‌کاری و تعطیل‌کاری بر اساس مزد ساعتی کارگر تعیین می‌شود. استفاده از نرم‌افزارهای تخصصی، از جمله نرم‌افزار حضور و غیاب نوین پرداز، برای انجام دقیق و قانونی این محاسبات توصیه می‌شود.
برای تنظیم ضریب افزایشی جمعه‌کاری و تعطیل‌کاری در نرم‌افزار حضور و غیاب نوین پرداز، مراحل زیر را دنبال نمایید:
- از منوی بالای صفحه، گزینه «امکانات» را انتخاب نمایید.
- در فهرست نمایش‌داده‌شده، گزینه «تنظیمات نرم‌افزار» را انتخاب نمایید.
3. در صفحه بازشده، سربرگ «اطلاعات حقوقی» را انتخاب نمایید. در این بخش می‌توانید ضریب افزایش دستمزد هر ساعت اضافه‌کاری، جمعه‌کاری و تعطیل‌کاری را تعریف نمایید. پس از اعمال تغییرات، برای ذخیره تنظیمات، دکمه «ثبت» در پایین صفحه کلیک نمایید یا کلید «F5» را فشار دهید تا تغییرات نهایی گردد.
به‌عنوان مثال، همان‌طور که در تصویر زیر مشاهده می‌نمایید، مقادیر مربوط به یک ساعت جمعه‌کاری و یک ساعت تعطیل‌کاری بر مبنای ضریب‌های تعیین‌شده در تنظیمات قرارداد کاری سال ۱۴۰۴ به‌صورت خودکار اعمال گردیده‌اند. مبلغ هر ساعت جمعه‌کاری ۸۵۰٬۵۵۸ ریال است که ضریب افزایش هشتاد درصد (اضافه‌مزد ۸۰٪) مبنای محاسبه آن قرار گرفته است و مبلغ هر ساعت تعطیل‌کاری ۶۶۱٬۵۴۵ ریال می‌باشد که بر اساس ضریب چهل درصد (اضافه‌مزد ۴۰٪) تعیین گردیده است. شایان ذکر است که کلیه مقادیر موجود در سربرگ «اطلاعات حقوقی» بر اساس جدول مزد مصوب شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۴ تکمیل شده‌اند.
